Développez votre sens de l'amour et de la valeur au travail, pour vous-même, pour les autres et pour votre communauté.
Pour neuf personnes sur dix, il est important de se sentir digne, mais cinq personnes sur dix ont du mal à y parvenir, en particulier au travail. Cette différence se traduit par ce que j'appelle le "fossé de la valeur", c'est-à-dire l'écart entre l'importance de se sentir digne et l'intensité de la lutte que nous menons pour y parvenir.
Intriguée par cet écart et son impact sur l'expérience humaine, notre Chief Experience Officer, Amelia Dunlop, a mené une étude quantitative auprès de 6 000 personnes aux États-Unis afin de mieux comprendre les sentiments d'amour et de valeur sur le lieu de travail.
Dans son nouveau livre, Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work, Amelia relate les résultats de l'étude et partage son parcours personnel pour trouver l'amour et la valeur au travail. Avec courage et authenticité, elle mêle les idées de philosophes, de théologiens et de sociologues aux récits de personnes d'horizons divers recueillis au cours de ses recherches.
Le livre présente trois voies vers l'amour et la valeur au travail qui permettent aux individus de créer l'expérience professionnelle qu'ils souhaitent pour eux-mêmes, leurs équipes et leurs clients. L'amour, défini comme le choix de s'étendre pour nourrir sa propre croissance ou celle d'autrui, est fondamental pour élever l'expérience humaine et conduit à des résultats plus productifs et créatifs au travail.
Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work innove en explorant l'importance de l'amour et de la valeur sur le lieu de travail. Il s'agit d'un ouvrage incontournable pour toute personne qui a déjà lutté pour se sentir digne ou qui connaît ou dirige des personnes dans cette situation.
Ce livre incitera les lecteurs à chercher à changer la façon dont ils se perçoivent et à étendre ce même amour et cette même valeur à une communauté de travail plus large. Il s'agit d'une approche pratique pour élever l'expérience humaine qui conduira à des conversations importantes sur les valeurs et les objectifs, et finalement à un changement significatif.
En savoir plus sur l'amélioration de l'expérience humaine
Éloge de l'expérience humaine
"Amelia propose une feuille de route pour faire entrer tout notre être au travail afin de forger des relations plus riches et de créer des environnements de travail plus positifs."
- Enshalla Anderson, global head of brand strategy, Google Cloud
"C'est un livre outrageusement intelligent et sincère.
- Thomas Moore, auteur de Care of the Soul et Soul Therapy
"Brillant et courageux. Brillant en raison des histoires, des modèles et des applications qui composent Elevating the Human Experience. Courageux parce qu'il s'agit d'une vérité rarement discutée, à savoir que l'amour est la force directrice invisible de tout grand travail. Amelia Dunlop jette un pont entre l'émotion la plus humaine et le désir de valeur et de raison d'être d'une manière nouvelle et profonde. L'un des livres les plus originaux de ce type depuis des années".
- David Baum, Ph.D., D.Min., auteur de Lightning in a Bottle: Proven Lessons for Leading Change and The Randori Principles
"En organisant cette méditation originale et profondément personnelle autour des concepts vitaux de l'amour et de la valeur, Amelia Dunlop prend sa place parmi les penseurs vraiment distinctifs qui ont abordé la plus importante des questions : l'amélioration de l'expérience humaine vécue."
- Rogan Kersh, doyer et professeur, Wake Forest University
"Amelia Dunlop fait la proposition audacieuse que nous devrions être la même personne au travail qu'à la maison. Elle ajoute l'idée tout aussi audacieuse que l'amour (de soi et des autres) devrait faire partie de notre vie professionnelle. À travers sa propre vulnérabilité dans ces pages, elle nous invite à nous ouvrir, à nous connecter et à adopter l'idée radicale que nous pouvons être pleinement humains, même dans ce lieu que nous appelons "travail". Ce livre s'adresse aux managers et aux personnes dirigées, aux entreprises à but lucratif et non lucratif, aux sociétés laïques et aux institutions religieuses, aux entreprises grandes et petites, à toute organisation qui souhaite que les membres de son équipe pensent de manière créative, parlent avec audace, travaillent avec passion, collaborent en profondeur et s'épanouissent réellement au travail".
- Aaron M. G. Zimmerman, prêtre épiscopalien et animateur du podcast Same Old Song
"Élever l'expérience humaine : Love and Worth at Work est personnel ; il est perspicace ; et c'est exactement ce dont nous avons besoin en ce moment, alors que beaucoup d'entre nous se demandent comment réconcilier notre humanité et nos carrières".
- Dane Jensen, PDG de Third Factor, auteur de The Power of Pressure
"Élever l'expérience humaine représente un changement de paradigme profond et sincère. Alors que la plupart des chefs d'entreprise marchent sur des œufs en essayant de décrire l'humanité et le bien-être émotionnel de leur personnel, Amelia Dunlop, de manière simple et satisfaisante, nous demande d'aimer."
- Renato Mazziero, vice-président, expérience et innovation, Thrivent
"La perspective d'un lieu de travail qui intègre l'amour comme moyen de débloquer, voire de transformer les êtres humains qui le composent, est une idée audacieuse. En établissant un lien entre l'investissement dans l'expérience humaine au travail et les performances individuelles et organisationnelles, Elevating the Human Experience est un ouvrage rafraîchissant et inspirant."
- Tim NeCastro, président & PDG, Erie Insurance Group
Rencontrez Amelia
Amelia Dunlop est Chief Experience Officer pour Deloitte Digital et dirige notre pratique Customer Strategy & Applied Design. Elle est passionnée par l'amélioration de l'expérience humaine et l'exploration de la façon dont les organisations peuvent se connecter avec les humains qu'ils appellent clients et employés. Elle aime résoudre des problèmes complexes qui nécessitent à la fois de nouvelles idées sur ce que signifie être humain et de nouvelles solutions innovantes.
Amelia s'exprime et publie fréquemment sur les thèmes de l'expérience humaine, de la stratégie et de l'innovation. Elle a reçu le prix 2020 Top Women in Technology de Consulting Magazine pour son excellence en matière d'innovation. Elle est titulaire d'un diplôme en sociologie de l'université de Harvard, d'une maîtrise en théologie du Boston College et d'une maîtrise en administration des affaires de l'université de Cambridge. Originaire de Londres, Amelia vit aujourd'hui à Somerville, dans le Massachusetts, avec son mari et ses trois enfants.
Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work
La curiosité de l'amour avec Amelia Dunlop
L'expérience humaine en période d'incertitude
LISEZ CE QU'EN DIT AMELIA
INC
3 livres d'affaires à lire avant la fin de l'année
ENTREPRENEUR
Combler le fossé de la valeur
LES POINTS DE VUE DE LA MIT TECHNOLOGY REVIEW
La création d'une meilleure expérience humaine au travail commence par la confiance
ERIC JACOBSEN SUR LE MANAGEMENT ET LE LEADERSHIP
Comment améliorer l'expérience humaine sur le lieu de travail ?
WIRED
Pourquoi les PDG sont en réalité des responsables de l'expérience (humaine)
WSJ CMO Today
Comment les valeurs de l'entreprise stimulent l'expérience humaine
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Félicitations à Amelia Dunlop, Digital Chief Experience Officer de Deloitte !
Son nouveau livre, Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work, a figuré sur de nombreuses listes de best-sellers, dont celles du The Wall Street Journal (#2!), USA Today, et Publishers Weekly. En outre, Inc. l'a classé parmi les trois meilleurs livres d'affaires à lire. Partagez-le avec vos réseaux sur Twitter et LinkedIn.
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